Een gefingeerd voorbeeld: een componist werkt in vaste dienst bij een Amsterdams bureau voor audio branding en gamegeluid. Ze schrijft een geluidslogo voor een bank, ingespeeld door een vibrafonist die bij hetzelfde bureau in dienst is. Na haar vertrek duikt het logo op in een tv-campagne en in de app van een tweede klant, zonder dat iemand haar iets vraagt. Wie heeft de rechten op de compositie, en wie op de opname?

Wanneer de werkgever volgens artikel 7 Auteurswet de maker is

Bestaat de arbeid die iemand in dienst verricht in het maken van bepaalde werken, dan geldt de werkgever als maker, tenzij partijen iets anders hebben afgesproken. Het auteursrecht ontstaat dan direct bij het bureau, zonder overdracht en zonder akte. Daarvoor moet het om een dienstverband gaan, moet het componeren bij de functie horen en mag er geen afwijkende afspraak zijn. Een liedje dat de componist in het weekend voor haar eigen band schrijft, valt erbuiten. Bij randgevallen weegt vooral de functieomschrijving. Een freelancer met een opdracht blijft maker en houdt zijn auteursrecht. Voor een overdracht is een schriftelijke overeenkomst nodig en voor de levering een daartoe bestemde akte; geeft hij een schriftelijke exclusieve licentie, dan blijft het auteursrecht bij hem.

Wat de componist in dienst mist en wat de musicus in dienst houdt

Artikel 25b, derde lid, Auteurswet sluit het auteurscontractenrecht uit voor de maker van artikel 7. Voor werken waarvan de werkgever maker is, heeft de componist in dienst daardoor geen wettelijke aanspraak op de billijke vergoeding, op een aanvullende vergoeding bij een onevenredig lage vergoeding of op opzegging wegens onvoldoende exploitatie. Haar salaris is de vergoeding. Voor de vibrafonist geldt artikel 3 van de Wet op de naburige rechten. Hij blijft zelf rechthebbende, de werkgever mag zijn uitvoering exploiteren voor zover dat is afgesproken of uit de aard van het werk volgt, en in beginsel is de werkgever hem een billijke vergoeding verschuldigd voor iedere vorm van exploitatie, tenzij een afspraak, de aard van de overeenkomst, de gewoonte of de redelijkheid en billijkheid anders meebrengt.

Zes afspraken voor de arbeidsovereenkomst

Voor componisten, producers en studiomuzikanten in dienst gaat het om zes afspraken: welke muziek tot de functie hoort, een schriftelijke afwijking van artikel 7 voor eigen werk, de aanmelding bij Buma/Stemra, naamsvermelding, de vergoeding voor het gebruik van opnames en wat er bij het einde van het dienstverband met schetsen en demo's gebeurt.